«Яндекс» выпустит 11 млн акций для мотивации сотрудников

Размещение ценных бумаг запланировано на ноябрь 2026 года. Этот запас акций предназначен для вознаграждения сотрудников и, по расчётам компании, должен покрыть потребности мотивационной программы как минимум до конца 2027 года.

Компания изменила подход к формированию мотивационного фонда: вместо ежеквартальных размещений акций теперь будет проводиться одна крупная дополнительная эмиссия. Это позволит более эффективно управлять распределением ценных бумаг и обеспечить долгосрочную стабильность программы.

Подобные программы поощрения сотрудников акциями являются стандартной практикой для крупных технологических компаний. Они способствуют удержанию ключевых специалистов, повышают их заинтересованность в росте компании и стимулируют продуктивность.