Только 16% вакансий в IT на hh.ru упоминают ИИ-технологии
Несмотря на активное обсуждение искусственного интеллекта, лишь малая часть IT-вакансий на платформе hh.ru содержит прямые запросы на навыки работы с ИИ-технологиями, согласно анализу одного из пользователей Хабра.
Один из IT-специалистов провёл анализ более 34 тысяч активных вакансий в 25 категориях раздела «Информационные технологии» на hh.ru по всей России. Его целью было проверить, насколько востребованы ИИ-специалисты на рынке труда. Выяснилось, что только в 16% вакансий встречаются такие термины, как LLM, GPT, RAG, агенты, промпты, LangChain и другие, связанные с нейросетями и большими языковыми моделями.
Исследование ставило под сомнение распространённое представление о повсеместной востребованности AI-инженеров. Хотя ИИ активно внедряется в различные сферы, прямой запрос на подобные навыки в объявлениях о вакансиях пока не так высок, как это может казаться по общему информационному шуму. Это указывает на возможный разрыв между ожиданиями и реальными потребностями рынка труда в части явных ИИ-компетенций.
Автор анализа применил LLM для парсинга данных с hh.ru и дальнейшей обработки информации, что позволило автоматизировать процесс сбора и категоризации вакансий по ключевым словам. Результаты показывают, что компании чаще ищут разработчиков с общими IT-навыками, предполагая, что специализацию в ИИ можно будет получить в процессе работы или через дополнительное обучение.
Часто задаваемые вопросы
Насколько востребованы ИИ-специалисты на российском рынке труда?
Согласно анализу вакансий на hh.ru, только 16% предложений в IT-сфере явно ищут специалистов со знанием ИИ-технологий, что ниже общего представления о востребованности.
Какие ключевые слова использовались для поиска ИИ-вакансий?
В анализ были включены такие термины, как LLM, GPT, RAG, агенты, промпты, Cursor, LangChain, GigaChat и другие смежные понятия.
Какую платформу вакансий анализировали и сколько объявлений?
Были проанализированы 34 053 активные вакансии в 25 категориях раздела «Информационные технологии» на российской платформе hh.ru.
О чём говорит низкий процент вакансий с упоминанием ИИ?
Это может указывать на то, что компании пока не всегда явно формулируют запрос на ИИ-навыки, либо предпочитают обучать сотрудников на месте, либо востребованность не так высока, как кажется из информационного поля.
Источник: Habr · Rusability ИИ


Комментарии (0)
Без регистрации. Комментарии проверяются автоматически перед публикацией.
Пока нет комментариев. Будьте первым!