Суд подтвердил увольнение топ-менеджера за загрузку документов в ИИ-сервис DeepSeek

Инцидент произошел в одной из российских компаний, когда топ-менеджер загрузила внутренние документы, содержащие коммерческую тайну, в сторонний нейросетевой сервис DeepSeek. Работодатель расценил это как грубое нарушение корпоративных правил и политики безопасности данных.

После выявления факта несанкционированной передачи конфиденциальной информации компания уволила сотрудницу. Топ-менеджер попыталась оспорить решение об увольнении в суде, однако правосудие встало на сторону работодателя, подтвердив законность расторжения трудового договора.

Данный прецедент подчёркивает растущую актуальность вопросов корпоративной безопасности, особенно при активном внедрении и использовании инструментов искусственного интеллекта. Компаниям предстоит усилить работу по созданию чётких регламентов и политик в отношении обработки конфиденциальных данных сотрудниками при взаимодействии с ИИ-сервисами.