Срок закрытия вакансий в России вырос до 30 дней

Российские работодатели стали тратить значительно больше времени на подбор персонала. Если в марте текущего года на поиск подходящего кандидата уходило в среднем около 15 дней, то сейчас этот процесс занимает месяц. Наиболее продолжительным остаётся поиск руководителей — здесь средний срок составляет 33 дня.

Увеличение сроков связано с тем, что рекрутеры проводят более тщательную оценку соискателей. За последние пять лет продолжительность собеседований на рабочие позиции увеличилась в два раза. Это может быть обусловлено как усложнением требований к кандидатам, так и необходимостью минимизировать риски найма неподходящих сотрудников.