СИБУР и ONY обновили бренд IT-работодателя

Проект включал комплексный аудит существующего бренда и поиск уникальных ценностей, которые могут заинтересовать кандидатов. Основной акцент сделан на масштабе компании СИБУР и возможности реализации крупных, значимых IT-проектов, которые являются сильным аргументом для специалистов в поиске работы.

В рамках обновления бренд получил новую дизайн-систему, что позволит единообразно и эффективно транслировать обновлённое позиционирование на различных платформах и в коммуникациях с потенциальными сотрудниками. Целью было не просто обновить визуальную составляющую, но и сформулировать чёткое ценностное предложение для IT-кандидатов.

Совместная работа СИБУРа и ONY демонстрирует тренд на глубокую проработку HR-бренда, особенно в условиях конкуренции за высококвалифицированные кадры в сфере информационных технологий. Компании стремятся донести до рынка не только финансовые выгоды, но и уникальные карьерные возможности.