Расходы компаний на ДМС выросли на 14% в первой половине 2026 года

По данным Центрального банка, рост инвестиций в ДМС со стороны работодателей связан с тем, что этот вид страхования стал важной частью социального пакета. Для крупных компаний ДМС является фактически стандартом, а для небольших — способом выделиться на рынке труда и привлечь квалифицированных специалистов.

Несмотря на существенное увеличение финансовых вложений в ДМС, количество работников, охваченных этим видом страхования, выросло не так значительно. Это указывает на то, что средний чек на одного застрахованного сотрудника повысился, возможно, за счёт расширения страховых программ или роста стоимости медицинских услуг.

Работодатели всё чаще используют ДМС как неденежную мотивацию, что позволяет не так активно повышать заработную плату при поиске новых сотрудников. Для соискателей наличие ДМС в социальном пакете становится одним из ключевых факторов при выборе места работы, особенно в условиях высокой конкуренции за кадры.

Эта тенденция подчёркивает растущую ценность ДМС как инструмента удержания и привлечения персонала, а также смещение акцентов в компенсационном пакете от исключительно финансовых стимулов к более широкому спектру льгот.