Новый ГОСТ по охране труда: борьба с буллингом и перегрузками на работе

Согласно информации РИА Новости, Росстандарт утвердил новый ГОСТ Р 12.0.011–2024 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению». Этот документ будет действовать с начала февраля 2027 года. Он призван усовершенствовать методы обеспечения безопасности на рабочих местах, при этом ключевым аспектом становится не только физическая, но и психологическая безопасность работников.

Новый стандарт предлагает организациям внедрять лучшие практики для формирования здорового рабочего коллектива. В частности, он рекомендует уделять внимание улучшению психологического климата, предотвращать чрезмерные нагрузки на сотрудников и активно вовлекать персонал в процесс принятия решений, касающихся организации труда и безопасности. Это расширяет традиционное понимание охраны труда, включая аспекты ментального благополучия.

Важно отметить, что положения нового ГОСТа носят рекомендательный характер, а не обязательный. Однако их принятие Росстандартом сигнализирует о возрастающем внимании к таким вопросам, как психологический комфорт и профилактика профессионального выгорания в деловой среде. Для компаний эти рекомендации могут стать ориентиром при разработке корпоративных политик и повышении привлекательности рабочего места.