Инженеры и производственники нужнее айтишников: дефицит кадров в МТК
Более половины малых технологических компаний (МТК) испытывают острую нехватку инженеров и производственных специалистов, тогда как потребность в сотрудниках в целом отмечают 67% таких компаний.
Согласно исследованию центра «Сколково», с которым ознакомился Russian Business, две трети малых технологических компаний активно ищут новых сотрудников. При этом около 20% МТК заявили о критическом кадровом голоде. Наиболее остро дефицит ощущается по рабочим специальностям.
В отличие от распространённого мнения о тотальной потребности в IT-специалистах, МТК сегодня значительно больше нуждаются в инженерах и других специалистах, связанных непосредственно с производством. Их нехватка затронула свыше 50% таких предприятий, что говорит о структурном изменении на рынке труда в технологическом секторе.
Эта тенденция подчёркивает растущий спрос на кадры, способные не только разрабатывать инновации, но и воплощать их в материальных продуктах. Для малых технологических компаний, часто работающих на стыке науки и производства, наличие квалифицированных инженеров становится критическим фактором роста.
Часто задаваемые вопросы
Какой процент малых технологических компаний ищет сотрудников?
Две трети, или 67% малых технологических компаний (МТК), в настоящее время нуждаются в новых сотрудниках.
В каких специалистах наиболее остро нуждаются МТК?
Наиболее остро малые технологические компании нуждаются в инженерах и специалистах производственных направлений. Более половины МТК сталкиваются с их нехваткой.
Насколько остра нехватка кадров в МТК?
20% малых технологических компаний заявляют об острой нехватке кадров, что указывает на серьёзную проблему с поиском персонала.
Источник: RB.RU · Rusability ИИ
Комментарии (0)
Без регистрации. Комментарии проверяются автоматически перед публикацией.
Пока нет комментариев. Будьте первым!