Гендиректор китайской биофармацевтической компании EeMC Sun Minmin получит более 2,75 млн юаней зарплаты в 2025 году

Эта сумма включает базовый оклад, премии и другие денежные выплаты. Компенсация отражает стандартную практику крупных биотехнологических компаний, где топ-менеджеры получают значительные вознаграждения независимо от их акционерной доли. Низкая доля владения при высокой зарплате не является редкостью для руководителей, чья основная ценность для компании заключается в управленческих компетенциях и стратегическом видении, а не в прямом контроле над капиталом.