Бывшие сотрудники OpenAI обвинили компанию в давлении на исследователей безопасности ИИ

Открытое письмо, подписанное как нынешними, так и бывшими сотрудниками OpenAI, а также других ведущих компаний в области ИИ, включая Google DeepMind и Anthropic, освещает проблему «драконовских» соглашений о неразглашении. Эти соглашения, по утверждению авторов, не позволяют уволившимся сотрудникам говорить о потенциальных рисках и проблемах безопасности ИИ, которые они наблюдали во время работы.

В письме подчёркивается, что подобные практики создают культуру страха, где сотрудники боятся высказывать свои опасения даже внутри компании, опасаясь репутационных или финансовых последствий. Авторы призывают ИИ-компании внедрять прозрачные механизмы для сообщения о рисках, защищающие осведомителей, и отказываться от соглашений, ограничивающих свободу слова после увольнения.

Скандал развивается на фоне растущих глобальных дискуссий о безопасности и этике искусственного интеллекта, где регуляторы и общественность всё чаще призывают к большей ответственности со стороны разработчиков. Проблема вызывает обеспокоенность, поскольку недостаточная прозрачность может препятствовать своевременному выявлению и устранению критических уязвимостей в ИИ-системах.